GeRI je bil s strani MDDSZ izbran na JR za sofinanciranje projektov socialne aktivacije+ s projektom ZAktivno za območje Osrednja Slovenija – vzhod v Domžalah. Začetek projekta je 1. 9. 2024 in traja do 31. 8. 2027.
V okviru projekta se bo izvedlo 5 programov, katerih cilj je omogočiti pridobitev socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc za lažje vključevanje v izobraževanje/usposabljanje oz. trg dela.
Družbeni prispevek GeRI k soustvarjanju družbene blaginje in socialne kohezije
GeRI kot konzorcijski partner ter IC Geoss d.o.o. kot vodja konzorcija izvajamo projekt socialne aktivacije “Točka SoDELOVANJA”. Projekt Točka SoDELOVANJA se je pričel izvajati 23. 10. 2019.
Namen in cilj projekta:
Namen projekta je socialna vključenost oseb iz ciljnih skupin projekta ter povečanje njihovih zaposlitvenih možnosti z namenom olajšanja prehoda na trg dela. V programu imajo osebe možnost razvoja ali nadgraditve socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc za izboljšanje možnosti vstopa na tg dela.
Cilji projekta so socialna vključenost in preprečevanje tveganja revščine za osebe iz ciljnih skupin skozi razvoj socialnih veščin in spretnosti, dvig funkcionalnih kompetenc za vključenost v družbo, pridobitev znanj in informacij, ki vodijo k razrešitvi socialnih stisk in težav, ki pogosto spremljajo stanje dolgotrajne brezposelnosti, osebnostni razvoj, krepitev moči in motiviranost za ponovno aktivacijo in približevanje na trg dela, aktivni pristop k reševanju socialne in zaposlitvene situacije, dvig uporabnih znanj za izboljšanje možnosti za vstop na trg dela, okrepiti povezovanje različnih deležnikov v lokalnem okolju.
Rezultati projekta:
Rezultat projekta bo zaznan v pridobivanju socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc dolgotrajno brezposelnih oseb, ki se nanašajo na njihov osebni in strokovni razvoj. Prav tako bo rezultat projekta izhod iz projekta (v času trajanja projekta in po njegovem zaključku) v obliki redne zaposlitve (samozaposlitve), vključitve v javna dela in vključitve v različne programe izobraževanja in usposabljanja.
Financer projekta:
Javni razpis delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Javni razpis se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014–2020, 9. prednostne osi »Socialna vključenost in zmanjševanje tveganja revščine« in 9.1 prednostne naložbe »Aktivno vključevanje, vključno s spodbujanjem enakih možnosti in dejavnega sodelovanja ter izboljšanje zaposljivosti«, 9.1.2 specifičnega cilja »Opolnomočenje ciljnih skupin za približevanje trgu dela«.
Trajanje projekta:
1. skupina udeležencev: od 23. 9. 2019 do 22. 5. 2020. 2. skupina udeležencev: od 25. 6. 2020 do 28. 2. 2021, 3. skupina udeležencev: katere program trenutno poteka (od 1. 3. 2021 do 31. 8. 2021), sledita še dve skupini udeležencev.
Z izvajanjem projekta za tretjo skupino smo pričeli 1. 3. 2021. V skupino je vključenih 15 oseb različnih starosti, od katerih jih je 12 ženskega spola. 12 vključenih oseb prihaja iz regijske enote Domžale, 3 osebi iz regijske enote Kamnik. Skupina vključenih oseb je močno heterogena (starost, izobrazba, delovne izkušnje).
Opis projekta:
Projekt se programsko izvaja v treh modulih in sicer:
Metode dela v vseh treh modulih so individualne (individualni razgovori, spoznavanje delodajalcev) in skupinske (delavnice, obiski, ogledi, pomoč drugim).
Po zaključenih modulih je 1 mesec namenjen individualnemu delu z udeleženci, kjer se jim svetuje in nudi podporo po zaključku programa.
Delodajalci:
Za izvajanje projekta smo se povezali z več kot 30 delodajalci s področja Domžal in Kamnika z okolico, ki bodo vključenim osebam predstavili svoje organizacije, procese dela in pri katerih bodo vključene osebe spoznavale procese dela, da se bodo po zaključku programa lažje ponovno vključile na trg dela.
Projektni in drugi partnerji:
Prijavitelj programa je IC Geoss iz Litije. Aktivno pa sodelujemo z Domom upokojencev Domžale, ki je priskrbel prostore za izvajanje skupinskih oblik dela in omogočil nekatere socialne aktivnosti (druženje, pomoč drugim, vključevanje v družbeno dogajanje) za pridobivanje socialnih kompetenc ter podjetje Tilt d.o.o., ki je prav tako omogočil uporabo prostorov za izvajanje skupinskih oblik dela. Aktivno sodelujemo z različnimi podjetji in organizacijami iz Domžal, Kamnika, Trzina, Mengša, Lukovice, Moravč, Komende in Ljubljane.
Ves čas izvajanja projekta tesno sodelujemo z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, koordinatorjema socialne aktivacije, Centroma za socialno delo Domžale in Kamnik in Uradom za delo Domžale-Kamnik.
V Domžalah Gerontološki raziskovalni inštitut izvaja projekt Socialne aktivacije za območje, ki je v pristojnosti Centra za socialno delo Domžale in Centra za socialno delo Kamnik. Projekt se izvaja v obdobju 2017 – 2019. V prvem letu, natančneje v prvih enajstih mesecih, so se aktivnosti izvajale za prvo skupino. V septembru se je v projekt vključila druga skupina dvajsetih udeležencev. Projekt se v glavnini izvaja v Domu upokojencev Domžale.
V ponedeljek 3.9. smo pričeli izvajati aktivnosti za drugo skupino v projektu “Socialna aktivacija – priložnost za zaposlitev”. Projektne aktivnosti za drugo skupino bodi trajale do 31. 7. 2019. V skupini je dvajset udeležencev iz regijske enote Domžale – Kamnik. Skupina je heterogena, tako po starosti kot po izobrazbi in delovnih izkušnjah.
Skupaj z udeleženci smo stopili na pot soustvarjanja novih poklicnih izzivov, ki bodo pomenili za marsikoga nov začetek v kakovosti življenja s pomočjo mehanizma socialne aktivacije.
Vsem skupaj želimo veliko poklicne sreče, poguma, vizionarstva, inovativnosti in ustvarjalnosti!
Saj kot pravi latinski pregovor:
“Audaces fortuna juvat” ali “Sreča daje prednost pogumnim”.
Danes smo šli pa “socialni aktivatorji” na obisk k delodajalcem. Vse dopoldne smo bili v Dobu, kjer so se nam predstavila podjetja Vilar d.o.o. in Hiša na travniku d.o.o. (Kavarna hiša, Hostel na travniku in vadba Hiša na travniku). Hvala Barbara Vilar in Martin Vilar za ogled, predstavitev in poučne nasvete!
Tudi v okviru socialne aktivacije smo se od starega leta poslovili v prijetni družbi in ob dobri pici v Piceriji Pipca ter nazdravili novemu letu.
Srečno, zdravo in obilo zaposlitev v letu 2018!
V petek, dne 15. 12. 2017, so se udeležencem programa “Socialne aktivacije – priložnost za zaposlitev” predstavili prvi delodajalci. S predstavitvami smo nadaljevali tudi v ponedeljek, dne 18. 12. 2017. V naslednji tednih se bodo predstavili še ostali delodajalci, pri katerih bodo naši udeleženci dvakrat tedensko spoznavali procese dela, organiziranost in odnose v organizacijah. To bo tudi priložnost, da delodajalci spoznajo naše udeležence in njihove potenciale.
V sredo 29. novembra 2017 so udeleženci Socialne aktivacije obiskali Karierni sejem v Cankarjevem domu, v Ljubljani, ki ga organizira MojeDelo.com. Na sejmu se je predstavilo 74 podjetij, med njimi tudi različne kadrovske agencije.
Udeleženci Socialne aktivacije so se glede na svoje znanje, izkušnje in želje ustavili na stojnicah različnih delodajalcev, oddali svoje prijave z življenjepisi potencialnim zaposlovalcem oziroma se pozanimali glede možnosti zaposlitve.
Udeleženci so se že pred samim sejmom prijavili na določene delavnice v okviru sejma, ki so jih zanimale in jim bodo v pomoč pri zaposlitvi. Kar nekaj od njih se je udeležilo delavnic Kul kariera Liorja Kochavy-ja in Sekumady-ja Conde, podjetniških delavnic Gea College, predstavitev poklicev v Pošti Slovenije ter Z roko v roki z delodajalci Zavoda za zaposlovanje. Udeleženci so nekatere delavnice pohvalili, do nekaterih izvajalcev delavnic pa so bili kritični zaradi njihove netransparentnosti.
Na sejmu sta udeležence spremljala dr. Barbara Grintal in dr. Peter Seljak.